những tiêu chuẩn về giải thưởng sẽ như thế nào
.
Ở mỹ, hệ thống tiền thưởng là một trong những phương tiện quan trọng để các doanh nghiệp thu hút và giữ tài năng. Các tiêu chuẩn tiền thưởng khác nhau ở các công ty khác nhau, các ngành công nghiệp khác nhau. Tuy nhiên, quy định thuế của chính phủ mỹ về tiền thưởng là phổ biến.
.
phân loại tiền thưởng
.
Ở mỹ, tiền thưởng thường được chia thành hai loại: tiền thưởng phúc lợi và tiền thưởng hiệu quả. Lợi nhuận là lợi ích mà công ty cung cấp cho nhân viên, chẳng hạn như quà tặng lễ hội, sinh nhật, quà tặng cuối năm, vv. Loại tiền thưởng này thường không phải đóng thuế. Hiệu suất tiền thưởng là dựa trên hiệu suất làm việc của nhân viên, hiệu suất bán hàng và các chỉ số khác để phát hành tiền thưởng. Loại tiền thưởng này phải đóng thuế.
.
quy định thuế\n.
Theo luật thuế của hoa kỳ, tiền thưởng cũng được xem là một hình thức của tiền lương, được trả theo thuế thu nhập liên bang, thuế thu nhập bang và thuế bảo hiểm xã hội. Thuế thu nhập liên bang có mức thu nhập khác nhau. Thuế thu nhập của bang khác nhau từ bang này sang bang khác, và thuế bảo hiểm xã hội thường là 6.2%.
.
tiền thưởng tính thuế như thế nào
.
Ở mỹ, tiền thưởng thường được xem là \”thu nhập bổ sung\”, được tính theo mức thuế cụ thể. Mức thuế này thường cao hơn mức thu nhập thông thường của nhân viên, do đó họ có thể nhận được ít tiền thưởng hơn mong đợi.
.
Các doanh nghiệp phải trả thêm thuế nếu tiền thưởng cho nhân viên vượt quá một số tiền nhất định. Số tiền đó thường là 10.000 đô. Nếu số tiền thưởng vượt quá tiêu chuẩn này, các doanh nghiệp phải trả thêm 22% thuế.
.